När chefen klargör såväl förväntningar på prestationer som vilka belöningar de kommer att leda till på förhand, dvs. innan arbetet utförs
Se även
Villkorligt förstärkande ledarskap
Reaktivt villkorligt förstärkande ledarskap
Läs mer i t.ex.
Bass, Bernard M, & Avolio, Bruce J (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks: Sage Publications