Samhörighetsbehovet handlar om vårt behov av att knyta an till andra människor och forma positiva och varaktiga relationer, dvs. skapa social tillhörighet och mening.
Samhörighetsbehovet gynnas av att man verkar i en miljö som kännetecknas av vänlighet och omtanke. I en sådan miljö kan vi vara oss själva, bli sedda, samtidigt som vi själva kan bry oss om andra. Det ger oss en trygg gemenskap och känsla av tillhörighet.
Ett tillfredsställt samhörighetsbehov befrämjar motivationen genom att det ger en grund med trygghet och tillit.
Se även
Engagerande ledarskap
Psykologiska behov
Kompetensbehov
Autonomibehov
Samhörighet
Läs mer i t.ex.
Söderfjäll, Stefan (2023) Behovsanpassat ledarskap. Umeå: Evidensum.