Vi har ett antal grundbehov som behöver tillfredsställas för vår överlevnad och för att vi ska må väl. Det handlar om biologiska behov men även behov av social och psykologisk karaktär.
När vi talar om Engagerande Ledarskap är tre psykologiska behov speciellt viktiga ; kompetens, samhörighet och autonomi. När dessa tillfredsställs ökar medarbetarnas motivation, de blir mer kreativa och friare att handla utifrån sitt eget sätt att tänka. Dessutom påverkas såväl den mentala som den fysiska hälsan i positiv riktning.
Se även
Engagerande ledarskap
Kompetensbehov
Samhörighetsbehov
Autonomibehov
Läs mer i t.ex.
Söderfjäll, Stefan (2023) Behovsanpassat ledarskap. Umeå: Evidensum.
Ryan, Richard M, & Deci, Edward L (2000). Self Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development and Well-Being. American Psychologist. Vol. 51, No. 1, 68-78