Ledarskap (liksom chefskap) är en persons förmåga att påverka, motivera och möjliggöra för andra att bidra till effektivitet och framgång för den verksamhet de tillhör
När man pratar om ledarskap syftar man på en påverkan på någons känslor, värderingar, tankesätt etc. Typiska ledaraktiviteter är att uppmuntra, inspirera, vara en förebild, utmana till att tänka nytt, etc. Ledarskap ses ofta som nära kopplat till det transformerande ledarskapet.
För att kunna fungera väl i rollen som chef behöver man kunna utöva såväl ledarskap som chefskap.
Se även
Chefskap
Full Range Leadership Model
Transformerande ledarskap
Läs mer i t.ex.
House, Robert J. m.fl. (1999). Cultural influences on leadership and organizations: Project Globe. Publicerad i Mobley, Gessner & Arnold. Advances in Global Leadership. Bingley (UK): Emerald Publishing
Jönsson, Sten. & Strannegård, Lars. m.fl. (2014). Ledarskapsboken. Uppl 2. Stockholm: Liber AB.