När chefen drar sig undan och utövar så lite ledarskap som möjligt. Verksamheten och medarbetarna lämnas vind för våg och dras in i en nedåtgående spiral. Kallas ibland även för Undvikande ledarskap eller Laissez-faire ledarskap.
Se även
Full Range Leadership Model
Destruktivt ledarskap
Läs mer i t.ex.
Bass, Bernard M., & Avolio, Bruce J. (1994) Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks: Sage Publications
Söderfjäll, Stefan. (2018) En liten bok om ledarskap. Umeå: Ett hum förlag AB.