Feedforward är en återkoppling, som till skillnad från feedback, är tydligt inriktad på vad man vill åstadkomma, förbättra och utveckla. I stället för att riskera att fastna i dåtid och på det som redan skett är feedforward framåtriktad.
Feedforward hjälper människor att föreställa sig och fokusera på hur de kan göra bättre snarare än på vad de inte gjort tillräckligt bra.
Feedforward kan vara lättare att ge och lättare att ta emot eftersom det fokuserar på lösningar istället för misstag och problem.
Se även
Feedback
Kompetensbehov
Samhörighetsbehov
Autonomibehov
Läs mer i t.ex.
Tepper, A, & Flynn, P (2018). Feedback to Feed Forward: 31 Strategies to Lead Learning. Dallas, TX: Corwin Press.