Kompetensbehovet handlar om att känna sig duglig, att kunna bemästra och klara av de svårigheter och frågor vi ställs inför. Behovet av att känna att ”jag kan” följer oss genom hela livet.
Viljan att öka sin kompetens har även ett egenvärde genom att den ger oss en drivkraft till att utforska världen och använda nyvunna färdigheter till vidare utveckling.
Ett tillfredsställt kompetensbehov innebär att man känner sig stark, kapabel och duktig vilket också är förenat med en känsla av stort välbefinnande. Upplevelsen av att vara skicklig och prestera väl bidrar dessutom till en ökad motivation.
Se även
Engagerande ledarskap
Psykologiska behov
Samhörighetsbehov
Autonomibehov
Kompetens
Läs mer i t.ex.
Söderfjäll, Stefan (2023) Behovsanpassat ledarskap. Umeå: Evidensum.